Članovi Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke kao i svake godine pridružili su se članovima Gradske organizacije SDP Rijeke u tradicionalnoj akciji dijeljenja ruža pripadnicama ljepšega spola u centru grada za Međunarodni dan žena 2021. godine.

Dijeljenjem ruža simbolično izražavamo poštovanje i zahvalnost našim sestrama, majkama, tetama, bakama, djevojkama, suprugama i kolegicama za sve ono što čine za nas tijekom godine.

Poveznica na Facebook objavu

I. P.

Objava Obilježen Međunarodni dan žena pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Potres koji je pogodio Glinu, Petrinju i Sisak strašna je tragedija. Ovim putem izražavamo sućut obiteljima poginulih, a onima koji su ostali bez domova i kojima je potrebna pomoć, na raspolaganju smo (ukoliko budu potrebni volonteri). Ovaj strašni događaj probudio je u svima nama osjećaj solidarnosti i želju za pomaganjem, neovisno kojoj političkoj, navijačkoj, civilnoj ili ideološkoj opciji pripadamo. Vodeći se tom mišlju, organizirana je humanitarna akcija za Glinu, Petrinju i Sisak te su pozvani svi zainteresirani građani da sudjeluju.

Potrepštine su se skupljale u utorak 29. prosinca od 18 do 23 sata te u srijedu 30. prosinca od 13 do 21 sat. Sve prikupljeno tijekom ta dva dana poslano je odmah prema potresom pogođenom području kako bi se pomoć što prije distribuirala potrebitima.

Zahvaljujemo svima koji su se odazvali akciji, a posebno članovima Gradske organizacije SDP Rijeke
na čelu s predsjednikom Markom Filipovićem i potpredsjednicom Sandrom Krpan!

Fotogalerija

I. P.

Objava Organizirana humanitarna akcija za Glinu, Petrinju i Sisak pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Dana 21. prosinca 2020. godine članovi Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke uručili su donacije za Udrugu Oaza koje su se prikupljale u prostorijama Gradske organizacije u periodu od 27. studenoga do 18. prosinca.

Hvala svima koji su sudjelovali i donirali potrepštine za naše najugroženije sugrađane!

Poveznica na Facebook vijest

I. P.

Objava Uručene donacije za Udrugu Oaza pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

U subotu 7. studenoga 2020. godine s početkom u 18,30 sati u kongresnoj dvorani hotela Neboder, uz pridržavanje svih epidemioloških mjera, održana je XIII. Konvencija Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke. Sukladno Pravilniku o ustrojstvu, na Konvenciji je izabrano novo rukovodstvo Gradske organizacije. Za predsjednicu i potpredsjednika izabrani su Ivana Prica i Biagio Mazzone, a također je izabran i novi saziv Gradskoga odbora te Predsjedništva.

Prisutni brojni gosti

Na konvenciji su bili prisutni brojni gosti koji su se obratili skupu, a između ostalih predsjednik Gradske organizacije SDP Rijeke Marko Filipović, potpredsjednica GO SDP Rijeke Sandra Krpan, član Predsjedništva GO SDP Rijeke mr. sc. Vojko Obersnel, predstavnici županijskih organizacija Foruma mladih te dobitnici zahvalnica Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke i hvala im na tome.

Na Konvenciji je donesen i Program Gradske organizacije za naredno mandatno razdoblje.

ČESTITAMO SVIMA IZABRANIMA!

Fotogalerija

IZABRANI ČLANOVI TIJELA GRADSKE ORGANIZACIJE:

Predsjednica

IVANA PRICA

Potpredsjednik

BIAGIO MAZZONE

Predsjedništvo

CARMEN AJI

VALENTINO KLARIĆ

Gradski odbor

KARLO ANIĆ

KLARA CAR

LORENA JARDAS

DINO JELENIĆ

LUKA-KARLO KAUZLARIĆ

VALENTINO RAČKI

LOVRO ŠEGOTA

MILAN VUCELIĆ

Objava Održana XIII. Konvencija Gradske organizacije pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Međunarodni dan medicinskih sestara i tehničara Forum mladih SDP Hrvatske obilježio je simboličnom podrškom medicinskim sestrama i tehničarima s transparentima zahvale ispred bolnica diljem Hrvatske, pa tako i u Rijeci.

Mnogobrojni su problemi s kojima se susreću medicinske sestre i tehničari – od malih plaća, prekovremenog rada, neujednačenih uvjeta rada pa sve do nedostatka od oko 12.000 medicinskih sestara i tehničara čime je zdravstveni sustav pod ogromnim opterećenjem. Zbog nedostatka kadra postojeći kadar mora raditi puno više, a česti prekovremeni rad utječe na zdravlje medicinskog osoblja, gdje često jedna medicinska sestra u isto vrijeme skrbi i o nekoliko desetaka pacijentica i pacijenata.

Simboličnu gestu nismo učinili samo danas zbog okolnosti u kojima se nalazimo, već želimo istaknuti svjesnost teških uvjeta u kojima rade, a koliko su upravo oni važni za zdravstveni sustav i društvo općenito. Svjesni smo da je to njihov posao, ali iskustveno znamo da on nije samo posao, nego poziv koji obavljaju s toliko empatičnosti i požrtvovnosti. Od njih kao društvo možemo jako puno naučiti o hrabrosti, odgovornosti, stručnosti i empatičnosti.

Fotogalerija

K. Č.

Objava Obilježen Međunarodni dan medicinskih sestara i tehničara pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Članovi Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke kao i svake godine pridružili su se članovima Gradske organizacije SDP Rijeke u tradicionalnoj akciji dijeljenja ruža pripadnicama ljepšega spola u centru grada za Međunarodni dan žena 2020. godine.

Dijeljenjem ruža simbolično izražavamo poštovanje i zahvalnost našim sestrama, majkama, tetama, bakama, djevojkama, suprugama i kolegicama za sve ono što čine za nas tijekom godine.

Poveznica na Facebook objavu

K. Č.

Objava Obilježen Međunarodni dan žena pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

U subotu 23. studenoga 2019. godine održana je XI. Konvencija Foruma mladih SDP Hrvatske na kojoj je izabrano novo rukovodstvo na državnoj razini. Na Konvenciji sudjelovala je i delegacija Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke s 19 delegata.

Za predsjednicu ponovno je izabrana Biljana Gaća (Vukovar), a za potpredsjednike Kristian Čarapić (Rijeka) i Hrvoje Novak (Pregrada).

U Predsjedništvo za regiju 1 (Zagreb) izabran je Tomislav Dvorski, regiju 2 (središnja Hrvatska) Filip Pjerobon (Sisak), regiju 3 (sjeverna Hrvatska) Nenad Pintarić (Pribislavec), regiju 4 (Slavonija) Davor Cibula (Slavonski Brod), regiju 5 (Istra, PGŽ, Lika) Riccardo Sgardelli (Viškovo) te regiju 6 (Dalmacija) Helena Mikulandra (Zadar).

U Nadzorni odbor izabrani su Danijel Javorić Barić (Hum na Sutli), Josip Matković (Sisak), Franka Oreb (Solin), Ivana Prica (Rijeka) te Filip Težak (Varaždin).

Čestitke svima izabranima, a posebice našim članovima Kristianu Čarapiću i Ivani Prici!!!

Poveznica na Facebook vijest

K. Č.

Objava Održana XI. Konvencija FM SDP Hrvatske pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Dana 24. lipnja 2019. godine u gradskoj upravi je konstituiran Savjet mladih Grada Rijeke u novom sazivu. Za predsjednika je izabran Biagio Mazzone, član Predsjedništva Županijske organizacije Foruma mladih SDP Primorsko-goranske županije.

Osim već spomenutog Biagia Mazzonea sa zamjenikom Leom Šamanićem, u novi saziv Savjeta mladih Grada Rijeke ispred Gradske organizacije Foruma mladih SDP Rijeke ušli su i Diana Biasiol (članica) / Filip Pjerobon (zamjenik člana), Valentino Klarić (član) / Milan Vucelić (zamjenik člana) te Kristian Volarić (član) / Massimo Despot (zamjenik (člana).

ČESTITKE NA IZBORU I PUNO SREĆE U DALJNJEMU RADU!

Poveznica na Facebook vijest

K. Č.

Objava Konstituirao se novi Savjet mladih Grada Rijeke pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Gradska organizacija Foruma mladih SDP Rijeke provela je akciju informiranja mladih o kampanji pod nazivom Plan za mlade čiji je cilj osmišljavanje politika za mlade za koje će se SDP zalagati kroz svoje političko djelovanje.

Svi mladi ljudi u Hrvatskoj pozvani su da se uključe, a ovim putem podsjećamo da je to moguće učiniti putem sljedeće poveznice: http://www.sdp.hr/plan-za-mlade/

Fotogalerija: https://www.facebook.com/pg/fm.rijeka/photos/?tab=album&album_id=2028795300713941

K. Č.

Objava Plan za mlade – informativna akcija pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.

Dana 14. ožujka 2018. godine predsjednik Foruma mladih SDP Rijeke Kristian Čarapić, predsjednik Foruma mladih SDP Opatije Ivan Vidaković te potpredsjednik Foruma mladih SDP Primorsko-goranske županije Vedran Kinkela (Matulji) održali su tiskovnu konferenciju pod nazivom Problematika nezaposlenosti mladih.

Izjavu za medije možete pročitati u nastavku:

Motiv današnje tiskovne konferencije prvobitno je težak položaj mladih u Republici Hrvatskoj a samim time i u našim lokalnim zajednicama, i to u pogledu radnog statusa, pronalaska posla, te sigurnosti radnog mjesta i trajnosti zaposlenja. Svakodnevno se u radu s mladima susrećemo s ovom problematikom, osobe svih dobi no posebice mladi žale se na poteškoće pri traženju posla, nedostatak adekvatnih radnih mjesta, sve veću korupciju i nepotizam pri zapošljavanju, iz čega proizlazi da sve veći broj mladih, obrazovanih ljudi priliku za bolji život traži izvan domovine, netom u drugim razvijenijim članicama EU-a. Iako se učestalo posljednjih mjeseci govori o padu nezaposlenosti na svim razinama, treba sagledati širu sliku, statistiku dovesti u korelaciju s migracijskim trendovima i padom broja aktivnog stanovništva i ukupnim brojem zaposlenih, te se u tom trenutku mogu vidjeti duboki društveni problemi RH u pogledu radne politike.

Značajan pad broja zaposlenih na razini RH

Naime, prema podacima iz administrativnih izvora Državnoga zavoda za statistiku u Hrvatskoj je u prosincu 2016. bilo 1.596.669 aktivnih stanovnika, što je 0,8 % manje nego prethodnoga mjeseca. U tome su bile 1.360.052 zaposlene osobe. Stopa registrirane nezaposlenosti u prosincu 2016. iznosila je 14,8 %. Dok je prema najnovijim podacima koje je objavio Državni zavod za statistiku za prosinac prošle godine, ukupan broj zaposlenih u odnosu na prošli studeni pao za 1,4 postotna poena, te je bilo ukupno 1.345.382. zaposlenih osoba, što predstavlja naizgled blagi mjesečni pad, no izuzetno značajan pad u odnosu na godinu prije. Iz navedenog proizlazi da je statistički nezaposlenost u blagom padu (12,04 % opća stopa nezaposlenosti za 2017. godinu), no u samo godinu dana imamo preko 15.000 manje zaposlenih građana.

Stvarne brojke sasvim sigurno i veće

Dok je Hrvatska i dalje među top pet zemalja Europske unije koje imaju najvišu stopu nezaposlenih. Što naravno otvara sljedeće logično pitanje, koliki udio negativne statistike otpada na iseljeno stanovništvo? U 2016. iz Hrvatske se, prema službenoj statistici iselilo 36.000 ljudi, a u zemlju se uselilo manje od 14.000, što prema službenim podatcima predstavlja negativan migracijski saldo od 22.000 ljudi samo za prethodnu godinu. No, stvarne su brojke iseljavanja sasvim sigurno veće. Za period od 2009. do 2016. službena brojka iseljenih doseže gotovo 150 tisuća osoba. Dokaz više tezi da pravo stanje nezaposlenosti nije onakvim kakvim se prikazuje, jest i činjenica da se iz evidencije nezaposlenosti brišu i oni koji sudjeluju u aktivnim mjerama suzbijanja nezaposlenosti, oni koji prekrše pravila HZZ-o ali i oni koji odlaze u inozemstvo.

Gotovo polovica brisanih iz evidencije HZZ nisu se ponovno zaposlili

Ukupno su tijekom siječnja 2018. iz evidencije nezaposlenih izašle 20.442 osobe, što je 1,1 % više nego u istome mjesecu prošle godine. Od toga su zaposlene 11.534 osobe, i to 10.491 osoba na temelju radnoga odnosa, što znači da gotovo polovica izašlih iz evidencije HZZ-o nisu pronašli svoje radno mjesto ili su napustili RH. Iseljavanje dakle naizgled ima dijelom pozitivan učinak na statistiku hrvatskog tržišta rada jer utječe na smanjenje i stope i razine nezaposlenosti. Međutim, ako se ovakvi trendovi emigracije nastave to bi moglo dovesti do snažne depopulacije, što bi dovelo do daljnjeg smanjenja ponude rada te ugrožavanja dugoročnih stopa ekonomskog rasta Stoga je uvijek prilikom interpretacije podataka potrebno promatrati širi kontekst i nikada zaključke ne donositi samo na temelju određenih statističkih parametara. (izvijestio Vidaković)

Poražavajuće brojke mladih nezaposlenih

Ukoliko razdijelimo statističke podatke o nezaposlenosti po dobi, možemo uvidjeti poražavajuće brojke mladih nezaposlenih. Naime prema službenim podatcima HZZ-a u siječnju 2018. bilo je: 7.862 (4,0 %) osoba 15-19 godina, 23.177 (11,9 %) 20-24 godine, 23.038 (11,8 %) 25-29 godina, 19.033 (9,7 %) 30-34 godine, 19.180 (9,8 %) 35-39 godina, 19.033 (9,7 %) 40-44 godine, 19.577 (10,0 %) 45-49 godina, 23.469 (12,0 %) 50-54 godine, 26.026 (13,3 %) 55-59 godina i 15.005 (7,7 %) osoba u dobi od 60 i više godina. Što nam pokazuje da gotovo 40% svih nezaposlenih čine mladi od 15 do 30 godina. Ako uzmemo u obzir da broj visoko obrazovanih eksponencijalno raste, a razvijenije zemlje EU-a sve dostupnije kao tržište rada, ni ne čudi činjenica da sve više mladih ljudi traži „spas“ izvan domovine.

Statistika vladinih mjera

Kada sagledamo Vladine mjere usmjerene suzbijanju nezaposlenosti, službeni podatci govore nam sljedeće: tijekom siječnja 2018. godine u mjere aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda zapošljavanje novouključene su 623 osobe. Novouključene osobe obuhvaćene su sljedećim mjerama: Potpore za zapošljavanje 44 osobe (7,1 %), Potpore za usavršavanje 25 osoba (4,0 %), Potpore za samozapošljavanje 186 osoba (29,9 %), Obrazovanje nezaposlenih 35 osoba (5,6 %), Osposobljavanje na radnom mjestu 4 osobe (0,6 %), Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa 125 osoba (20,1 %), Javni rad 137 osoba (22,0 %) te Stalni sezonac 67 osoba (10,8 %). U programima aktivne politike zapošljavanja na početku 2018. godine aktivno je bilo 31.110 korisnika. Tijekom siječnja 2018. godine uključene su 623 nove osobe, a istodobno je iz programa izašlo 1.830 osoba.

Potrebne promišljene i planske mjere za zapošljavanje

Navedene mjere očito nisu urodile plodom, s obzirom na negativne trendove iznesene u prethodnim statističkim prikazima, te činjenici da osobe koje izlaze iz aktivnih mjera (kojih je dvostruko više nego li novouključenih) pri njihovom ispunjenju u nedovoljnom broju pronalaze zaposlenje (slučaj SOR-a). Potrebne su stoga promišljene i planske mjere za zapošljavanje, sređivanje sive zone zapošljavanja, veće plaće, kvalitetnije i tržištu rada prilagođenije obrazovanje mladih, uređivanje već postojećih mjera poput SOR-a boljim uvjetima i sigurnijim ishodom za njihove polaznike, jer upravo takve mjere znače siguran smjer za budućnost naših građana.(izvijestio Kinkela)

Loša radna i migracijska politika na nacionalnoj razini

Važno je napomenuti stanje negativnih statističkih pokazatelja na području naše županije (vidi tablicu nezaposlenosti i migracija) kao odraz loše radne i migracijske politike na nacionalnoj razini, primjerice 2012. godine broj iseljenih u PGŽ-u bio je 672 a broj doseljenih 840, da bi se ta brojka do dostupnih podataka od prošle godine popela na alarmantnih 2807 iseljenih i tek 1426 doseljenih. Ono što je poznato jest činjenica da je u našem političkom sustavu Vlada zadužena za kreiranje i provođenje radne politike kao i one demografske. Lokalna i regionalna vlast može u manjoj mjeri utjecati na stanje nezaposlenosti u vlastitoj sredini, koristeći već ograničena sredstva za potpore zapošljavanju. Naime, napravio se značajan iskorak na našem području, gdje posebice valja istaknuti Grad Rijeku i mjere kojima je gradska vlast doskočila ovom gorućem problemu, a statistički prikazi potkrepljuju iznesenu tvrdnju.

Smanjenje broja nezaposlenih u Rijeci

Prema podacima HZZ-o, područnog ureda Rijeka broj nezaposlenih na području grada Rijeke 4.619 odnosno 24% manji od prethodne godine i prati trend smanjivanja nezaposlenosti. Na osnovu podataka DZS-a i HZZ-a stopa registrirane nezaposlenosti iznosila je 7% s tendencijom smanjivanja, ispod županijskog i državnog prosjeka, te je zabiležen pad nezaposlenosti mlađih osoba do 29 godina od 30% u 2017. godini.

Grad Rijeka nastoji utjecati na povećanje zaposlenosti u Gradu

Grad Rijeka osim što koristi mjere HZZ-a kako bi otvorio vrata nezaposlenim osobama, provodi i vlastite projekte kojima nastoji utjecati na povećenje zaposlenosti u gradu. Na nezaposlenost mladih Grad Rijeka odgovara nizom projekata koje je pokrenuo upravo kako bi kod ove populacije razvio poduzetničke kompetencije i osigurao im adekvatne mogućnosti prvih ulazaka u svijet zaposlenih. Također, Općim programom mjera za razvoj poduzetništva u Rijeci, Grad Rijeka u okviru svojih nadležnosti nastoji pomoći poduzetničkom sektoru čime posredno utječe na povećanje zaposlenosti. Cilj Općeg programa poticanja razvoja poduzetništva grada je stvaranje povoljnog poduzetničkog okruženja za djelovanje poduzetnika, razvijanje poduzetničke klime i osiguranje preduvjeta za razvoj poduzetničkih sposobnosti na području grada Rijeke.

24 mjere za razvoj poduzetništva

Program ukupno obuhvaća 24 mjere čiji su ciljevi jačanje konkurentnog nastupa poduzetnika na tržištu, ostvarivanje praktičnog obrazovanja i boljeg informiranja u poduzetništvu, poboljšanje uvjeta raspoloživosti financijskih resursa, korištenja poduzetničke prostorne i informativne infrastrukture za realizaciju poduzetničkih poduhvata, podizanje razine poduzetničke kulture te rješavanje društvenih problema primjenom poduzetničkih načela. Također se osnivaju: Centar kompetencija za pametne gradove, Centar kompetencija za unaprjeđenje kvalitete u brodograđevnoj industriji, Centar kompetencija za biotehnologiju i bioekonomiju (u osnivanju), te mnoge druge mjere.

Naposlijetku bi apelirali na medije da ukoliko je moguće više promoviraju traženje posla u RH, radnih mjesta u RH, deficitarnih zanimanja, jer se stvara jednostrana slika kako je sve „vani“ odlično, dok je u RH gotovo nemoguće živjeti, te se na taj način potpaljuje već dovoljno kritična situacija. (izvijestio Čarapić)

Poveznica na Facebook objavu: https://www.facebook.com/fm.rijeka/posts/2023762807883857

K. Č.

Objava Tiskovna konferencija o problematici nezaposlenosti mladih pojavila se prvi puta na Forum mladih Rijeka.